気がつけば12年。
あの時の直感は、
間違っていませんでした。
『文系でも双和電機で仕事ができますか？』
工場のイメージを一新したあの日の驚きが、
今の私の原点です。
私は就職活動中、特定の業種に絞らず幅広く企業を回っていました。
その中で「製造業」に興味を持ったのは、日頃使っている身近な製品にプリント基板が欠かせないと知ったからです。
正直、工場に対して「立ち作業で少し汚い」という先入観を持っていましたが、双和電機の工場見学でそのイメージは一変しました。
整理整頓が行き届いた清潔な環境を見て、「ここで働きたい」と直感したのを覚えています。
「理系の知識がない自分でもついていけるだろうか」という不安もありましたが、充実した研修と先輩方の手厚い指導のおかげで、一歩ずつ着実にスキルを磨くことができました。
ベテランの技に圧倒された新人時代を経て、
現在はチームを率いる管理者へ。
入社当初は、先輩方の驚異的な作業スピードに圧倒される毎日でした。
特に親子ほど年の離れたベテラン社員とのコミュニケーションには苦労しましたが、仕事以外でも共通の話題を見つけて積極的に会話を交わすことで、次第に信頼関係を築けるようになりました。
4年目には協力会社様との納期調整や後輩への指導を任されるようになり、6年目には管理者としてグループを率いる立場に。
現在は工程計画や新規設備の検討など、会社の利益に直結する重要な役割を担っています。
「現場の意見を聞き取る力」を大切にしながら、より効率的なモノづくりを追求することに大きなやりがいを感じています。
役職を超えたゴルフ部の交流から、
パパ育休の取得まで。
心から「働きやすい」と言える場所。
双和電機の最大の魅力は、誰にでも気軽に相談できる風通しの良さです。
社内のゴルフ部には20代から60代まで幅広い層が集まり、社長や取締役も一緒になって和気あいあいと楽しんでいます。
また、従業員のライフステージに寄り添ってくれる文化も根付いています。
急な家族の体調不良などへの配慮はもちろん、私自身も育児休暇を取得し、家族をサポートすることができました。
産休・育休の取得実績が多く、男女問わず長くキャリアを継続できる環境が、高い技術力とチームワークの源泉になっていると感じています。
1日の流れ・仕事内容 Daily Work Flow
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8:30
始業
チーム全員で一日の目標を共有。
メールチェックから始まります。
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9:00
調整・連携
協力業者への部品準備や納期調整、業部との情報共有を行います。
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12:00
昼休憩
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12:50
管理・指導
自部署の進捗確認。
部下への作業指導など、育成にも力を入れます。
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15:10
データ作成
設備で使用するデータの作成など、専門的な業務に集中します。
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17:20
整理・退社
残業は少なめです明日の作業計画を立て、定時の17:20には帰社します。
ゼロからプロへ 双和電機での キャリアステップ Career Step
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STEP01 1～4年目
基礎の習得と社外への視野
組立検査・はんだ付けの技術習得
協力業者との納期相談・折衝
年上の関係者への作業指導を経験
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STEP02 5～9年目
管理職への昇格と領域の拡大
班長として初めて自グループを統率
他部署の工程にも自ら関わり知識を吸収
主任として組織全体の最適化を意識
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STEP03 10～12年目
次世代の育成と新たな挑戦
係長として管理者候補の教育に従事
自分史上最大の大型案件を牽引
新規設備導入による利益最大化の追求
先輩社員のインタビュー Interview
働く先輩社員のインタビューを掲載しています。
仕事のやりがいや入社後の成長について、ぜひご覧ください。
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